Vår konsult har många års erfarenhet från ledande roller från små startups till stora globala koncerner.
Den här konsultens styrkor är att vara ute i verksamheten och inte låsa sig vid endast administrativa uppgifter på kontoret, bygga kultur och arbete med medarbetarnöjdhet, förbättra interna kommunikationsflöden, bygga och förbättra HR-processer, är orädd för konflikthantering och svåra samtal.