HR-Chef &
HR Business Partner
HR-Chef & HR Business Partner
Tid för att Skapa värde i er verksamhet
Vår konsult har många års erfarenhet från ledande roller från små startups till stora globala koncerner.
Den här konsultens styrkor är att vara ute i verksamheten och inte låsa sig vid endast administrativa uppgifter på kontoret, bygga kultur och arbete med medarbetarnöjdhet, förbättra interna kommunikationsflöden, bygga och förbättra HR-processer, är orädd för konflikthantering och svåra samtal.
HR-chef och HR Business Partner
- Employer branding
- Ledningsgrupp: kultur, spelregler, mångfald, arbetsmiljö, strategisk personalutveckling, kompetensutveckling m.m.
- Övergripande kultur- och policyarbete i större koncerner, där utmaningen är att få en enad företagskultur vid t.ex. uppköp
- Teamutveckling och konflikthantering
Kompetens
- Rekrytering
- Talent management
- Lönesystem och förankring med fack
- Förhandling och samarbeten med fackliga parter
- Rehabsamtal och samarbeten med företagshälsovård
- Arbetsmiljö
- Löneprocesser (översyn/revision/kartläggning)
- Svåra samtal och uppsägningar
- Policyskapande och utveckling av befintliga
- Digitalisering
- HR system – hela kedjan från kravställning till implementering
- Organisationsförändringar och annan förändringsledning